Evitar que un ADV arruine la carrera profesional

Para las personas obligadas a cumplir una orden de protección contra la violencia doméstica en North Carolina, pueden enfrentarse a preocupaciones sobre cómo este hecho podría afectar a sus carreras y reputaciones.

Aún más desconcertante es cuando dicha orden es el resultado de falsas acusaciones de violencia. Cuando las personas acusadas siguen diligentemente los requisitos de una DVPO, pueden controlar más eficazmente su resultado.

Conocer los propios derechos

Incluso cuando se enfrentan a acusaciones de violencia doméstica, las personas merecen un trato justo y humano. Deben conocer sus derechos para poder identificar las violaciones. Según el Poder Judicial North Carolina, una DVPO no es una condena penal. Sin embargo, los registros que indican una DVPO contra alguien son públicos.

Basándose únicamente en una DVPO, los empresarios no pueden degradar o despedir a un empleado. No pueden retener ascensos o beneficios. Si alguien con una DVPO quiere buscar trabajo, los empleadores no pueden discriminar o citar una orden de protección como medio para no contratar porque no es un delito.

Cumplimiento de los requisitos

Una de las formas en que una DVPO podría poner en peligro la carrera profesional de una persona es el incumplimiento de los requisitos legales. Career Trend advierte de que incumplimiento de una orden puede dar lugar a la detención de una persona y a otras consecuencias jurídicas graves. Tales resultados podrían perjudicar las perspectivas de carrera, dañar la reputación profesional e impedir el éxito.

Si las personas han recibido la notificación de una DVPO en su contra, lo mejor para ellas es cumplir con las restricciones que se les han impuesto. Mientras tanto, pueden considerar la posibilidad de trabajar con un abogado para reunir pruebas que puedan persuadir eficazmente a los tribunales de su inocencia. Como mínimo, el cumplimiento puede permitir a los acusados mantener la mayor normalidad posible en sus vidas mientras esperan su destino.